Ola de despidos en el Correo Argentino

Más de 350 trabajadores del Correo Argentino fueron despedidos en el marco de un conflicto salarial que, según denuncian desde el sector gremial, podría escalar hasta alcanzar un total de 900 cesantías. Las recientes desvinculaciones se suman a los miles de empleados de los que la empresa se desprendió desde la asunción de Javier Milei, en un contexto de ajuste.

Desde FOECYT (Federación de Obreros y Empleados de Correos y Telecomunicaciones) señalaron que los despidos se producen en medio de reclamos por recomposición salarial y los calificaron como una maniobra para disciplinar a los trabajadores. Según el gremio, los telegramas comenzaron a llegar en todo el país bajo distintas causales, en lo que definieron como una “campaña” contra quienes impulsan medidas de fuerza.

“Reclamar un salario digno hoy está penado con el despido”, afirmó Alberto Cejas, secretario general de FOECYT, quien detalló que el sueldo inicial de un trabajador del Correo es de $700.000, una cifra que consideró insuficiente frente a la inflación.

En ese sentido, cuestionó el resultado económico de la empresa. “Es muy simple lograr superávit si bajás 7.000 trabajadores y planchás los salarios. Es como dejar de darle de comer a tus hijos para que te sobre plata”, sostuvo, en referencia a los $28.000 millones de superávit informados por la gestión.

De acuerdo con datos gremiales, la planta de personal se redujo de 18.000 a 11.000 empleados en el último año, lo que representa una fuerte contracción de la dotación.

En paralelo, FOECYT confirmó la profundización del conflicto con un plan de lucha nacional. La organización declaró el estado de alerta, movilizaciones y medidas progresivas, y ratificó un paro total de actividades por 48 horas para los días 4 y 5 de mayo, sin concurrencia a los lugares de trabajo.