Caromar: Tras más de 50 días cobraron sus indemnizaciones
Luego de casi dos meses de protesta y gestiones encabezadas por el Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica, los trabajadores de la empresa Caromar lograron cobrar salarios, aguinaldos e indemnizaciones adeudadas.
Luego de más de 50 días de acampe y una extensa lucha sindical, los trabajadores de la empresa Caromar lograron finalmente cobrar las indemnizaciones correspondientes, poniendo fin a un conflicto que se extendió durante casi dos meses en la ciudad de Mar del Plata.
La resolución del conflicto fue posible gracias a las medidas impulsadas por el Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica (SECZA), que acompañó a los trabajadores desde el inicio del reclamo, con presencia permanente, gestiones administrativas y participación en distintas audiencias ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires.
Durante el conflicto, los empleados de Caromar, junto al cuerpo de delegados y la comisión directiva del SECZA, sostuvieron un acampe que superó los 50 días, en reclamo del pago de salarios adeudados, aguinaldo e indemnizaciones. A lo largo de ese período, la empresa mantuvo una postura de negativa constante, lo que obligó a profundizar las medidas de fuerza.
Incluso, en el inicio del conflicto, la firma interrumpió toda vía de comunicación y procedió al cambio de candados del establecimiento, agravando aún más la situación de los trabajadores. A ello se sumó la renuncia previa de los propietarios al directorio de la empresa, lo que incrementó la incertidumbre y el perjuicio económico para las familias afectadas.
Finalmente, tras múltiples instancias de negociación y la intervención del Ministerio de Trabajo bonaerense, se logró destrabar el conflicto y alcanzar un acuerdo que garantiza el cobro de los haberes adeudados.
Desde el Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica, que conduce Guillermo Bianchi, destacaron la importancia de la organización sindical, la unidad y la lucha colectiva como herramientas fundamentales para defender los derechos laborales.
“Este resultado demuestra que cuando los trabajadores se organizan y sostienen la pelea, es posible lograr respuestas y hacer cumplir lo que corresponde por ley”, señalaron desde el gremio.