Reforma Laboral: para Cordero “no se quita ningún derecho esencial”

Así lo sostuvo el secretario de Trabajo, quien además se refirió a algunos de los cambios que trae el proyecto y mencionó que los jóvenes «no quieren irse de vacaciones 35 días todos juntos».

Confirmada la sesión en el Senado el próximo 11 de febrero para tratar el proyecto de Modernización Laboral que impulsa el Gobierno, el secretario de Trabajo, Julio Cordero, afirmó este jueves que «no se quita ningún derecho esencial» a través de esta reforma.

Según el funcionario, «hay motivos para que los trabajadores estén absolutamente esperando que esto suceda». En ese sentido, mencionó que hay «empleo registrado detenido desde 2011” y que la gestión de Javier Milei busca “reactivar la economía y generar trabajo formal”.

«Acá hay una instrucción de (Sandra) Pettovello de que no se quite ningún derecho esencial de los trabajadores. Y así se envió (el proyecto)», defendió el secretario que forma parte del Ministerio de Capital Humano.

Consultado en radio Rivadavia sobre una eventual medida de fuerza de la CGT, Cordero recordó que la central obrera tuvo parte en la mesa del Consejo de Mayo, donde se trató este tema.

«Yo no haría una medida de fuerza. Son costumbres que las personas no la ven con buenos ojos, pero cada uno, luego, es responsable de los actos que hace frente a la sociedad», dijo en relación al sindicalismo, que rechaza la reforma.

Por otra parte, respecto de cambios que prevé la iniciativa, como fraccionar las vacaciones, el funcionario opinó: «Los jóvenes, cuando quieran, van a poder partir las vacaciones. Los jóvenes no quieren irse 35 días de vacaciones todos juntos, muchas veces. Siempre se pone un límite de siete días porque no es el descanso semanal, son las vacaciones».

En cuando a las indemnizaciones, resaltó la creación del Fondo de Asistencia Laboral, con el objetivo de asistir sobre todo a PyMEs que quieran poner fin a relaciones laborales. «La indemnización continúa, aclarada, para no hacerse un juicio que dure años, que es un mes de sueldo por año de servicio, ese mes se toma según la mejor remuneración habitual y mensual. Ahora sí la van a cobrar», detalló.