Los gremios con aumentos confirmados para enero

Los principales gremios cerraron en los últimos meses de 2025 convenios con aumentos salariales directos para enero de 2026 o ajustes de diciembre que se perciben con los haberes del primer mes del año.

Estos convenios, negociados en un contexto de inflación desacelerada pero aún presente, combinan aumentos porcentuales, sumas fijas no remunerativas y bonos extraordinarios. Algunos incrementos se aplican directamente desde enero, mientras que otros corresponden a diciembre y se liquidan a mes vencido.

Camioneros (Federación Nacional de Trabajadores Camioneros): Incremento del 4,7% sobre salarios básicos para todas las categorías en enero 2026 (incluye incorporación de parte de una suma fija anterior); adicional del 1% en febrero 2026. Además, bono anual extraordinario de $840.000 pagado en cuotas (primera cuota de $210.000 en enero).

Empleados de comercio (FAECYS): Suma fija no remunerativa de $100.000 mensuales ($40.000 existente + $60.000 nueva) para enero, febrero y marzo 2026, incorporada al básico en abril 2026. Cláusula de revisión en marzo 2026.

Vigiladores de seguridad privada (FATRASEP): Incrementos progresivos mensuales, llevando el salario conformado de Vigilador General a $1.644.650 en junio 2026 (acuerdo vigente enero-junio).

Vigiladores de seguridad privada (UPSRA): Incorporación al básico del plus extraordinario de $25.000 abonado en diciembre 2025, manteniendo la escala homologada (CCT 507/07).

Metalúrgicos (UOM): Incremento del 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos en enero 2026; $25.000 no remunerativos en febrero y marzo 2026.

Médicos de clínicas, sanatorios y hospitales privados (AMRA y AMAP): Incremento del 1,5% acumulativo en enero 2026 (parte de un trimestre noviembre 2025-enero 2026, total 5,24%); suma fija no remunerativa de $70.000 en enero 2026 (proporcional para jornadas parciales).

Aceiteros (FTCIODyARA y SOEA San Lorenzo): Salario básico inicial para peón de $2.344.000 a partir del 1° de enero 2026.

Empleados del vidrio (SEIVARA): Incremento del 2,5% acumulativo en enero 2026.

Visitadores médicos (AAPM y FAAProMe): Salario básico de $1.577.333,93 en enero 2026 (vigente hasta mediados de 2026).

Maestranza (SOM): Cierre del acuerdo trimestral con vigencia hasta enero 2026 (parte del 9,68% total distribuido en tramos previos, con extensión implícita).

Trabajadores de entidades deportivas y civiles (UTEDYC): Subas en convenios hasta enero 2026 (incrementos trimestrales del 8-9% según convenio, con tramos que alcanzan enero; cubre mutuales, clubes, gimnasios y AFA).

Estatales nacionales (UPCN y ATE): Incremento del 2% en diciembre 2025 + bono único de $50.000 (aceptado por UPCN, rechazado por ATE).